2025年部分社招信息公示：

招聘崗位如下：

一、技術(shù)服務(wù)

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品在客戶現(xiàn)場的安裝調(diào)試，售后服務(wù)工作;

2.解決銷售產(chǎn)品在調(diào)試，售后過程中產(chǎn)品發(fā)生的故障;并及時(shí)提供報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場與客戶的溝通，及時(shí)解決客戶提出的疑問;滿足客戶合理要求;

4.在售后服務(wù)過程中及時(shí)了解客戶情況，做好信息收集工作。

5.能適應(yīng)加班、不定時(shí)出差。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷。

2.一年以上鋰電池工廠或鋰電池BMS廠家工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電電池售后或pack生產(chǎn)及安裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉BMS控制系統(tǒng)，熟練運(yùn)用控制板測試軟件。

二、產(chǎn)品銷售

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售經(jīng)理制訂銷售計(jì)劃:

2.負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品及周邊產(chǎn)品的海外銷售工作，完成年度銷售目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)對海外出口行業(yè)市場、竟品企業(yè)、供應(yīng)鏈上下游的經(jīng)營業(yè)績、產(chǎn)品規(guī)劃等信息進(jìn)行調(diào)研、了解;

4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)客戶之聲收集、反饋、推動(dòng)解決決;

5.負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品推廣推薦等營銷活動(dòng)；

6.完成銷售科經(jīng)理交辦的其他,工作任務(wù);

7.可接受長期駐外；

8.工程機(jī)械、鋰電新能源行業(yè)優(yōu)先。

任職資格:

1.年齡:20歲-40歲(條件優(yōu)秀者可放寬要求);

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

3.掌握市場營銷相關(guān)知識，具備財(cái)務(wù)管理等方面的知識，有鋰電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具有良好的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5.可適應(yīng)經(jīng)常性出差及異地駐點(diǎn);

6.熟練的操作辦公軟件。

三、價(jià)格管理員

招聘人數(shù)：1

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司產(chǎn)品和價(jià)格方面的知識；
3.具備較好溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)、溝通能力；
4.熟練使用SAPWORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5.條件優(yōu)秀者，年齡或工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。

四、采購計(jì)劃

招聘人數(shù)：1

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下；
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉產(chǎn)品，熟悉SAP系統(tǒng)基本功能與應(yīng)用；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃與執(zhí)行能力；
5.熟練使用各種辦公軟件。

五、法律事務(wù)

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

公司范圍內(nèi)工商管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、商標(biāo)、授權(quán)管理、糾紛訴訟案件管理、外聘律師管理、普法宣傳教育、打擊假冒偽劣等；

法律事務(wù)以及“三大法律審核"等法律風(fēng),險(xiǎn)控制管理工作；負(fù)青規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程管理。

任職資格：

1.必須具有一本及以上學(xué)歷；必須持有法律資格證。

2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。

六、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

招聘人數(shù)：3

任職資格:

1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，電氣工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電工電子等關(guān)聯(lián)專業(yè);

2.熟練使用二維及三維軟件。

3.熟悉電氣相關(guān)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證要求及鋰電池系統(tǒng)測試方法及國標(biāo)。